職業裝定制的不同分類

　　職業裝定制種類各不相同，對于企業而言，不同的分類針對不同的場合和行業以及職位，作為一個企業，既然是定制，更應該根據企業內人員的不同，進行分門別類，這樣不僅可以讓企業看起來更加的和諧統一， 而且也符合個人的審美風格，更加有利于提高工作效率。

　　五洲之星的設計師根據十二年的職業裝定制經歷，從2000多家成功案例當中總結經驗，不斷的豐富款式，總結出了適合不同行業不同崗位的專屬職業裝。其職業裝的分類主要表現在以下幾個方面：

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　　第一種、權力衣著

　　成功之士的衣著，從未像今天這般重要。剪裁得體的設計、硬朗的輪廓和80年代懷舊款式，均為男性上班服提供無窮靈感。在西裝襟袋里加一條絲質方巾，再配一款象征身份和地位的手表，讓你看起來好像剛從董事會出來。鞋子非常重要，應該把預算的大部分花在漂亮的鞋子上，而且隨時注意腳上的鞋是否有瑕疵。襪子的顏色只可能是黑色、海軍藍或炭灰色。從衣著看似很有權，其實不久你就會得到它。

　　第二種、素冷沉著

　　無論你是廣告經理、美術設計、藝術總監或形象設計師?新職業帶動新款上班服。上述職業競爭激烈，衣著是事業成功的要素之一。以獨特的品位搭配顏色和面料，牛仔褲配運動型夾克，闊腳褲配趣味恤衫，或者毛衣配不打褶褲?均意味著這是可以接受的新款上班服。

　　第三種、嚴謹

　　職業是嚴謹的，這種職業的服裝也應該是嚴謹的，這是一脈相承的，也可以叫做表里如一。辦公室套裝的嚴謹表現為：職業裝采用對稱的結構、合體的尺度、挺括的衣料;正規的穿著方式--衣服的紐扣不是隨隨便便地想扣就扣、想解解就解，套裙內的長絲襪也不是想穿就穿、想脫就脫。

　　第四種、華麗

　　辦公室套裝也可以做得很華麗，只是相對于晚禮服而言，這種華麗不夸張和極盡鋪陳，而只表現在色彩和質地上，比如用珍珠灰、葡萄酒紅的色彩，光滑、柔軟的織物。

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　　這幾種分類主要從另一個角度去表現出職業裝的不同和對于企業的重要性，從一定程度上來講，職業裝定制可以讓企業對外樹立起更好的形象，能夠幫助企業更快速的發展。

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